令和5年度女性リーダー育成型事業シンポジウム「多様な人材と創る未来～女性がリーダーとして輝き続けるために～」を開催

　9月7日(木)、『令和5年度女性リーダー育成型事業シンポジウム「多様な人材と創る未来～女性がリーダーとして輝き続けるために～」』をハイブリッド形式にて開催しました。本学では、令和４年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(女性リーダー育成型)」の採択機関として、『SAKURA制度』による持続的な女性研究者促進サイクル形成プログラムを構築し、女性リーダーを養成し、多様な人材が活躍できる教育?研究環境の実現を目指しています。
　シンポジウムでは、千葉一裕学長より開会の挨拶、天竺桂　弘子　副学長（入試及びダイバーシティ担当）から本学の事業に係る取組の紹介を行いました。また、ご来賓として文部科学省科学技術?学術政策局人材政策課　課長　生田　知子様及び科学技術振興機構人財部科学技術イノベーション人材育成室　プログラム主管　山村康子様よりご挨拶をいただきました。
　ご来賓挨拶の後、基調講演として、元厚生労働事務次官　村木　厚子様より「女性リーダーの育て方　～組織に何が求められるか～」、特別講演として、落語立川流　真打　立川小春志　様より「リケジョから女性落語家へ　～転身で学んだ立場論～」と題したご講演をいただきました。
　シンポジウム後半では、『女性リーダーへの道のり～リーダーとして活躍し、輝き続けるために～』をテーマにパネルディスカッションを行いました。有江　力理事（統括?経営戦略担当）がファシリテーターを務め、村木様、立川様に加えて早稲田大学理工学術院先進理工学部生命医科学科教授　竹山　春子様、千葉学長をパネリストとして、さまざまな経験談を伺うとともに、女性リーダー養成に係る課題等について活発なご議論をいただき、意義深い時間となりました。
　当日は、大学?研究機関、企業及び一般の方など200名を超える多くの方にご参加いただき、盛会のうちに終了しました。
　真人线上娱乐では、今後も全国のダイバーシティネットワーク機関との協力連携を深め、日本全体のダイバーシティ推進の発展?展開に貢献できるよう、努めて参ります。