PI人件費制度
国は競争的研究費制度改善の一環として、研究代表者（PI）の希望により、競争的研究費等の直接経費からPI本人の人件費を支出することを可能としました。これにより、大学等は、PIの人件費として支出していた財源を、機関の裁量により、PIの研究パフォーマンス向上や機関の研究力強化に資する取組に活用することができるようになりました。
これを受けて本学では、民間からの共同研究費及び受託研究費にも対象を広げたうえで、令和４（2022）年度に本制度を導入しました。本学は産学連携が活発であることから、制度利用実績の多くが民間資金を活用したものとなりました。本制度により獲得した財源は、PIに対するインセンティブ、若手教員の早期昇任に係る人件費、ダイバーシティの拡充、研究支援人材の拡充等に活用しました。今後も大学として本制度の利用拡大を図り、研究者及び大学双方の研究力強化を進めていきます。
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このページでは、本制度利用により確保された財源の活用方針及び活用実績を公表いたします。